LIDERANÇA

Hoje quero falar um pouco de liderança. Acabei de ganhar um elogio nesse quesito. Fiquei muito lisonjeado, porém, liderança não é de nascença. Venho aprendendo liderança com o meu mestre Daisaku Ikeda desde os 16 anos de idade. E também através de livros do assunto. Afinal, o que é ser líder ? No livro “O Monge e o Executivo” James C. Hunter afirma que liderar é influenciar as pessoas. É leva-las através do seu carisma, da sua persuasão e de suas facilidades, a terem um ganho e desenvolverem-se. O Objetivo final do líder é guiar pessoas para que sejam felizes e não tirar proveito delas. Isso é muito fácil. Basta se colocar no lugar das pessoas e trata-las como você gostaria de ser tratado. Ensiná-las como com a paciência que você gostaria que o ensinassem. Fazê-las atingir o sucesso da forma que você gostaria de atingir e finalmente valorizá-las como você gostaria de ser valorizado. A falha na liderança é que as pessoas querem mandar , dizer , impor , enfiar goela abaixo e ainda querem que seus liderados aceite e façam tudo de bom grado. É um equívoco muito grande pensar dessa forma. Imagina que alguém quer algo de você com um chicote nas mãos. Isso não é liderança. Pode ser roubo, chefia, escravidão, abuso ou qualquer outra coisa menos liderança. Enfim, o meu mestre Daisaku Ikeda diz o seguinte: “Da mesma forma, aqueles que exploram o mundo da política para o seu próprio fim compartilham do mesmo desprezo pelas pessoas, os senhores não devem ser enganados por esse tipo de pessoa. As pessoas não existem para beneficiarem os líderes O que deve ocorrer é justamente o oposto Os líderes, inclusive políticos e clérigos existem para beneficiar as pessoas Os professores por sua vez, existem para o bem dos estudantes Entretanto, muitos dos que se encontram em posições de liderança comportam-se arrogantemente, denigrem as pessoas.” É isso. No final acaba sendo fácil, trate a todos como você gostaria de ser tratado. O resto virá naturalmente. Grande Abraço. Jorge Domingos.